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        宋志平榮膺“2012中國經濟年度人物”

        來源:中國建材    日期:2014-5-10    瀏覽次數4536

        2012年12月12日,被業界譽為"中國經濟領域奧斯卡"的"CCTV中國經濟年度人物頒獎盛典"在北京央視新臺址1號演播廳隆重舉行。中國建材集團董事長、中國醫藥集團董事長宋志平憑借2012年在行業整合、市場化經營、商業模式創新等方面的突出業績,作為"一個改變實業命運的整合者",成功當選"2012中國經濟年度人物"。


         

             "2012中國經濟年度人物"評選的主題為"實業的使命",呼喚實業的回歸與振興,表彰在實體經濟方面的優秀踐行者和為實體經濟發展做出重大貢獻的群體。評選以實業為核心價值,尋找實業代表人物,評選標準為創新、責任、影響力、推動力、年度貢獻度。中央電視臺在介紹宋志平時表示,作為一名國企巨頭的領路人,在發展中會面臨不同尋常的壓力,發展方向、擴張思路都受到方方面面的高度關注,宋志平作為中國建材集團和國藥集團的董事長,更多地是在扮演一個行業整合者的角色,他通過重組來取得規模優勢,通過市場協同來抑制惡性競爭,央企的實力加上民企的活力如何才能等同于企業的競爭力,宋志平正在給出一個答案。頒獎盛典上播放了宋志平的人物介紹短片,其中介紹,"在宋志平的心中,中國水泥市場的版圖上,大西南是最后的戰略要地。但此時的西南市場早已是群雄逐鹿、烽煙四起。此時的大西南水泥嚴重過剩,價格戰頻頻發生。中國建材的到來更像是一個行業整合者,隨著75家水泥企業先后加盟,混戰格局從此改變。至2012年,6年時間,近600家水泥企業加盟,吸引數百位優秀的民營企業家,成為中國建材的股東和職業經理人。"宋志平的當選,不僅是對他個人經營思想和成功實踐的充分肯定,也是對中國建材集團和國藥集團成長為世界級企業并引領行業實現科學發展的充分肯定,體現了國家權威電視媒體對建材行業和國藥行業這樣的傳統行業的轉型發展的關注與支持!


             2012年是宋志平實業道路上的第33個年頭。30多年來,信奉一生做好一件事的宋志平始終扎根企業,把做企業作為終身的實業,在職業生涯中屢創奇跡。1992年,時年36歲的宋志平擔任北京新型建筑材料總廠一把手,帶領企業迅速走出極度艱難的困境,發展成為全國新型建材行業的龍頭企業。2002年,他再次臨危救困,帶領中國建材集團在短短10年內,從昔日營業收入20億元的瀕危企業成長為營業收入超過2000億元的建材行業領軍企業,連續入圍世界五百強企業,2012年成為全球第二大建材企業。與此同時,中國醫藥集團在宋志平的帶領下,H股順利上市,國藥、中生、醫工院、中出服四家央企成功重組,打造了"中央醫藥健康產業平臺",集團營業收入由2009年的400多億元躍升至2012年將超過1600億元,成為目前在國內規模、科研實力、產業鏈和網絡覆蓋極具優勢、承擔醫藥領域國家戰略任務的醫藥健康產業集團。


             2012年是宋志平以創新商業模式贏得企業發展的關鍵之年。宋志平以獨到的商業眼光和創新思維,賦予中國建材集團、國藥集團行業整合者的角色定位。在他的帶領下,兩家企業獨辟蹊徑地采取了基于存量進行整合優化的成長方式,通過整合解決集中度和企業規模的問題,通過優化解決企業轉型升級和提升管理水平的問題,不僅實現了自身的跨越式發展,同時改寫了行業的命運。2012年,中國建材集團和國藥集團雙雙實現逆市上揚,營業收入分別增加20%、40%,被譽為"充分競爭領域快速成長的企業典范"。在水泥領域,中國建材集團通過市場化的方式跨區域、跨所有制聯合重組企業累計達到近600家,產能超過3億噸,穩居全球最大水泥企業,創造了世界水泥發展史上的奇跡;在商品混凝土領域,中國建材集團在不到一年的時間中重組近200家企業,年產能規模達到3億立方米,躍居全球第一;在紙面石膏板領域,中國建材集團產業規模達16.5億平方米,實現從亞洲第一到全球第一的華麗轉身。在醫藥行業,面對行業"散、亂、弱、小"的局面,國藥集團迅速收購各地醫藥配送網絡,截至2012年已形成了覆蓋全國31個省區市、174個地級市、92%三甲級醫院的"國家藥網"。他還在推進行業整合的過程中,創造性地提出并踐行了"央企市營"模式,將央企的品牌、資金實力與民企的市場活力有機融合,實現了不同所有制企業的包容性增長,為央企的市場化改革提供了新思路。


             在2012中國經濟年度人物盛典活動中,宋志平還先后出席了"商業領袖夜話:展望2020"、"尋找全球困局中的實業重構"、"國企的承擔與突破"、2012中國經濟年度經濟人物入圍候選人媒體見面會等論壇和活動。在"國企的承擔與突破"論壇中,宋志平結合中國建材集團和國藥集團市場化改革的實踐,與嘉賓、學者進行了探討交流。宋志平認為,今天的央企已經不是過去的傳統國企,此央企已非彼央企,他從產權多元化、規范的公司制和法人治理結構、職業經理人、公司內部機制市場化和依照市場規律開展企業經營五個方面,闡述了央企在中國改革浪潮中的改革發展與重大轉變。他表示,央企和民企是共生共進、共生多贏的關系,中國建材集團的實踐充分證明在中國特色的社會主義經濟下,央企與民企兩種要素可以得到充分發揮,實現雙方共贏、國民共進。


             同時獲得2012中國經濟年度人物的還有三一集團董事長梁穩根、阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官馬云、聯想集團董事長兼首席執行官楊元慶、中糧集團有限公司董事長寧高寧、大連萬達集團股份有限公司董事長王健林、陽光保險集團股份有限公司董事長兼總裁張維功、中國船舶工業集團公司黨組書記、董事長胡問鳴、萬科企業股份有限公司總裁郁亮、沈陽機床集團董事長、總經理關錫友。嘉里集團董事長郭鶴年獲得中國經濟年度人物終身成就獎。中國航天科技集團公司北斗衛星導航系統任務團隊獲得年度創新獎,小米公司董事長兼CEO雷軍獲得年度新銳獎。紅豆集團黨委書記、總裁周海江,萬向集團執行董事、首席執行官、民生保險董事長、首席執行官魯偉鼎獲得年度人物提名獎。


             中國年度經濟人物評選自2000年開始至今已成功舉辦13屆。每年當選的年度人物都成為了中國經濟的典型樣本,通過年度人物,人們得以熟悉中國經濟的年度面孔,感知中國經濟的真實溫度,見證中國經濟前行的腳步。這些年度人物不僅在獲獎當年是中國經濟的表率,而且在獲獎之后的時間里,也對中國經濟發揮著越來越大的影響力。

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